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La Policía Local de Badajoz recibe el premio ‘Daniel Wagman’ por su gestión social de la diversidad

La Policía Local de Badajoz recibe el premio 'Daniel Wagman' por su gestión social de la diversidad
El superintendente de la Polícia Local de Badajoz, con el premio 'Daniel Wagman'. Foto: Cedida
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La Policía Local de Badajoz ha recibido el premio ‘Daniel Wagman’ por su labor en la defensa de distintos colectivos vulnerables, según ha anunciado el alcalde de la ciudad, Ignacio Gragera, en una comparecencia en la que le han acompañado el superintendente de la Policía Local, Rubén Muñoz, y Hugo Alonso en representación de la Fundación Triángulo.

Para la concesión de este galardón, que premia el compromiso profesional con la gestión policial de la diversidad, se ha tenido en cuenta la preocupación del consistorio y de la Policía Local por la inclusión de las personas con movilidad reducida, especialmente en lo referido a condiciones de seguridad vial, con medidas como la rebaja de bordillos, la pintura de nuevas señales y el remarcado de las antiguas que se habían desgastado, o la mejora en la iluminación, entre otras. También es ejemplo Badajoz de la reserva de aparcamiento para personas con movilidad reducida, con más de 600 plazas repartidas por toda la ciudad.

Con estas medidas se ha mejorado el tránsito peatonal en la ciudad y se ha reducido el número de atropellos. En este sentido, Ignacio Gragera ha remarcado como una prioridad “garantizar la seguridad de todos aquellos que deambulan por las calles, especialmente las personas con movilidad reducida”.

Ignacio Gragera también ha mencionado el interés y la difusión en la revista Grada de las reformas en las paradas de autobuses para hacerlas accesibles a todas las personas, “para que nadie se quedara fuera del servicio urbano”. Se trata de una medida por la que se han interesado otras administraciones locales para implantarla en diversas localidades de España, como ha sucedido recientemente con la visita de una delegación del Ayuntamiento de Albacete, que tiene la intención de replicar el modelo en su ciudad.

El consistorio también ha trabajado en mejorar la accesibilidad de las personas con discapacidad sensorial, por ejemplo con cursos sobre discapacidad auditiva en colaboración con Adaba; también los funcionarios municipales han recibido formación para la adecuada atención de personas con inteligencia límite, gracias a Aexpainba; y se han elaborado itinerarios de semáforos sonoros para personas con discapacidad visual.

Por otro lado, la Policía Local de Badajoz es el único cuerpo de seguridad de Extremadura que está participando de manera activa en el proyecto Learn (acrónimo de ‘Red de entidades locales contra el racismo’ por sus siglas en inglés), que tiene como objetivo mejorar las capacidades de las entidades locales para favorecer la inclusión social de toda la ciudadanía, garantizando la igualdad de trato y la no discriminación.

También es muy importante el trabajo realizado de la mano de la Fundación Triángulo, con la organización conjunta de la fiesta de la diversidad ‘Los Palomos’ como símbolo más visible, para reivindicar los derechos del colectivo LGBTi. En este sentido, Hugo Alonso ha puesto en valor que Badajoz fue cuna del activismo LGBTi, como primera ciudad en contar con una organización activista, ‘De par en par’, hace ya casi tres décadas.

Además, ha recordado que fue la propia Policía Local de Badajoz la que solicitó a la Fundación Triángulo su colaboración, en 2015, para organizar el primer curso de formación en materia de diversidad en el ámbito policial, en el que también participaron agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil.

Por último, Hugo Alonso ha anunciado que durante la celebración de este año de ‘Los Palomos’ los agentes de la Policía Local que participen en los actos que se llevarán a cabo durante casi dos semanas lucirán dentro del escudo en los uniformes los colores de la bandera LGBTi. “Una persona que se acerque a un agente que porta la bandera arco iris en el brazo está acercándose a alguien que va a entender su situación” ha remarcado, refiriéndose a esta iniciativa, que ha partido del propio superintendente de la Policía Local.

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