La entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad ha atendido en la región a 134 mujeres con discapacidad víctimas de la violencia de género, y se han formalizado 32 contratos laborales.

Este registro data de 2017, cuando, en el proceso de realización de entrevistas, la entidad detectó la necesidad de habilitar un programa específico de búsqueda de empleo para que las mujeres con discapacidad víctimas de la violencia de género recuperasen las riendas de su vida. Del total de mujeres atendidas, 26 han sido beneficiarias de esta ayuda y acompañamiento en 2020, año en el que se han formalizado 10 contratos.

El total de mujeres con discapacidad víctimas de la violencia de género atendidas en España por Inserta durante los últimos tres años ha sido de 2.338. En este tiempo se han realizado 660 contratos laborales.

Conscientes de la incidencia de la violencia de género en la atención y orientación de estas mujeres, Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha puesto en marcha el proyecto ‘Mujeres en modo ON VG’, iniciativa que ha sido presentada en la sede de Fundación ONCE en Madrid y retransmitida en streaming. Durante el acto se ofrecieron datos e historias que reflejan la importancia de llevar a cabo programas para ayudar a estas mujeres que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad.

Durante la presentación del proyecto se celebraron cuatro mesas redondas. La primera contó con la intervención de la secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de Formación, Empleo y Transformación de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, quien explicó la importancia de las alianzas público-privadas, como esta que lidera Fundación ONCE para gestionar fondos europeos de cara a mejorar las condiciones de vida de las mujeres con discapacidad que son víctimas de la violencia de género.

Por su parte, la directora de Talento Externo y Transformación de Inserta Empleo, Ana Pilar Cruz, presentó los objetivos y principales actuaciones del proyecto ‘Mujeres en modo ON VG’. A través del llamado ‘Ciclo de recuperación’, en el cual se trabaja tanto un enfoque personal como profesional de la mujer, este programa se basa en un modelo de intervención que ha requerido generar una red de profesionales, denominadas ‘Compass’ (‘brújula’ en su traducción del inglés), para guiar y acompañar a las mujeres participantes en todo el proceso de recuperación, ajustándose a las necesidades de cada una de ellas.

En la segunda mesa redonda se expusieron casos de buenas prácticas de empresas en la labor de integración laboral de mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, en concreto, de Ilunion, el Grupo FCC y DKV-Integralia.

La tercera mesa contó con varios testimonios de mujeres beneficiarias del proyecto ‘Mujeres en modo ON VG’, así como de profesionales ‘Compass’ que acompañan a las mujeres en su proceso de recuperación y que pudieron compartir su experiencia con los asistentes.

En la última mesa intervinieron el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez; la vicepresidenta Tercera de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital del Grupo Social ONCE, Patricia Sanz; y el subdirector general de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Ángel María García.

‘Mujeres en modo ON VG’ se enmarca en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social, que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Con el objetivo de visibilizar a estas mujeres se ha puesto en marcha un ciclo de cinco encuentros para concienciar y sensibilizar a los agentes clave, invitándoles a participar en proyectos de empoderamiento de este colectivo, dar visibilidad a las mujeres con discapacidad a través de sus testimonios, así como compartir las experiencias y buenas prácticas de las entidades públicas o privadas que promueven proyectos para luchar contra la violencia de género.

El primero de estos encuentros se acaba de celebrar, centrado en papel de las empresas como aliadas. El resto de los encuentros se celebrarán con periodicidad cuatrimestral hasta 2022 y versarán sobre las iniciativas de las entidades del sector en cuanto a mujer con discapacidad y violencia de género; emprendimiento como forma de empoderamiento de este colectivo; sinergias entre entidades públicas y privadas que trabajan la violencia de género, y sensibilización de la sociedad en general.