En un año marcado por la crisis del coronavirus, más de 6.400 empresas socialmente responsables de toda España han dado un paso adelante para contratar a personas en riesgo de exclusión social en lo que va de 2020.
Concretamente, en Cáceres han sido más de 75 las empresas que, a través de ‘Incorpora’, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación La Caixa, han seguido dando trabajo a personas en riesgo de exclusión social, las más vulnerables ante la crisis derivada del coronavirus.
A través de siete entidades sociales han sido posible 218 contrataciones, la mayor parte de ellas para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de Alarma. En el conjunto de España ‘Incorpora’ ha facilitado 16.195 contrataciones a través de 6.473 empresas y de las 406 entidades sociales que forman parte de la red Incorpora.
Este programa ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros. Se trata de un programa que lleva funcionando 14 años, tiempo en el que 176.976 empresas han contratado a más de 193.752 personas en riesgo de exclusión.
“Las empresas son agentes de cambio claves para el progreso social. Desde ‘Incorpora’ cada vez son más las compañías socialmente responsables que dan un paso adelante para brindar oportunidades a los que más las necesitan”, ha explicado el director general de la Fundación La Caixa, Antonio Vila.
Las empresas tienen acceso a una bolsa de trabajo de candidatos que han recibido una preparación específica para los empleos ofrecidos. En la red Incorpora trabajan 1.054 técnicos de inserción sociolaboral, esenciales por su atención personalizada a los usuarios. Este proceso, que el coronavirus ha obligado a adaptar al teletrabajo, va desde la prospección de empresas hasta el seguimiento del proceso de formación, el acompañamiento laboral, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral, y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.
El objetivo de ‘Incorpora’ es que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, centrándose en el empleo como forma de inserción social. Para ello tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
La paralización de sectores como la hostelería y la restauración, así como el consiguiente aumento de las cifras del paro, se contraponen al aumento de la demanda de personal en servicios esenciales como el sector sociosanitario; los servicios auxiliares, entre los que destacan la limpieza y los servicios integrales a edificios; el sector agrario, para las campañas de recogida de fruta y verdura, y el comercio, especialmente el alimentario, al por menor y al por mayor.
Así, personas en situaciones de alto riesgo de exclusión se han convertido en trabajadores esenciales en hospitales y residencias de personas mayores como personal de limpieza o auxiliares de enfermería y geriatría y como técnicos auxiliares de farmacia y de emergencias sanitarias, en tiendas de productos de primera necesidad como vendedores, mozos de almacén y reponedores, así como peones agrícolas.
Además, a través de su línea de autoempleo, ‘Incorpora’ apoya a personas en situación de vulnerabilidad para crear su propia microempresa, y en la situación actual, intensificando la respuesta a las consultas de los emprendedores. En 2019 se crearon 1.356 nuevas microempresas.
